Слияние, присоединение, разделение, выделение или преобразование — подготовим документы, уведомим кредиторов и налоговую, минимизируем риски оспаривания реорганизации со стороны контрагентов.
Во всех формах, кроме выделения, хотя бы одна из участвующих компаний прекращает существование, а её права и обязанности переходят к правопреемникам по передаточному акту.
Принимается участниками или единственным учредителем
В течение 3 рабочих дней с момента решения
Дважды публикуем сведения в «Вестнике» и уведомляем кредиторов
Подаём финальный пакет и получаем документы правопреемника
Если реорганизация несправедливо распределила активы между правопреемниками, кредиторы вправе потребовать солидарного исполнения обязательств от всех новых компаний. Мы составляем передаточный акт так, чтобы распределение было экономически обоснованным.
Разберём вашу структуру и подберём форму реорганизации с минимальными рисками
С учётом обязательной публикации в «Вестнике государственной регистрации» дважды с интервалом в месяц минимальный срок составляет около 3 месяцев. Сложные многосторонние слияния занимают больше времени.
Да, помимо публикации в «Вестнике» реорганизуемая компания обязана письменно уведомить известных ей кредиторов в течение пяти рабочих дней после направления в ФНС уведомления о начале реорганизации.
Трудовые отношения сохраняются: реорганизация не является основанием для расторжения трудового договора. Сотрудников уведомляют о смене работодателя, оформляют дополнительные соглашения.
Да, но нужно быть готовым к тому, что кредиторы вправе потребовать досрочного исполнения обязательств. Мы заранее оцениваем такие риски и предлагаем стратегию уведомления, которая снижает вероятность массовых требований.